Sigurimi i Kompensimit të Punonjësve në Teksas

Çfarë mbulon sigurimi i kompensimit të punonjësve në Teksas

Sigurimi i kompensimit të punonjësve paguan kujdesin mjekësor dhe një pjesë të pagës së humbur të një punonjësi të lënduar gjatë punës dhe brenda detyrave të punës, plus përfitimet e vdekjes për familjen që mbetet.

Çfarë paguan polica, në rendin që ndjek zakonisht një kërkesë dëmi:

• Trajtimin mjekësor për lëndimin, pa franshizë, në anglisht deductible, dhe pa pagesë nga xhepi i punonjësit
• Përfitime të ardhurash që zëvendësojnë një pjesë të pagës së humbur sa kohë punonjësi nuk mund të punojë
• Përfitime vdekjeje dhe varrimi kur një lëndim e vret punonjësin

Departamenti i Sigurimeve i Teksasit (TDI), Divizioni i Kompensimit të Punëtorëve, rregullon sistemin, vendos procesin e kontestimit dhe është institucioni me të cilin merret punëdhënësi ose punonjësi kur një kërkesë dëmi del shtrembër.

Gjysma e dytë e policës, përgjegjësia e punëdhënësit, i përgjigjet një procesi ligjor kundër punëdhënësit dhe nuk i përgjigjet një kërkese për përfitime.

A kërkohet kompensimi i punonjësve në Teksas?

Teksasi nuk kërkon kompensim punonjësish nga pjesa më e madhe e punëdhënësve privatë. Texas Labor Code §406.002 i lejon punëdhënësit privat të zgjedhë mbulimin, dhe punëdhënësi që nuk e zgjedh bëhet jo-abonues dhe jo punëdhënës në shkelje.

Ku mbulimi kërkohet gjithsesi:

• Punëdhënësit publikë, dhe çdo punëdhënës që një ligj tjetër e fut brenda sistemit, sipas Texas Labor Code §406.002
• Kontraktori në një kontratë publike ndërtimi, sipas Texas Labor Code §406.096, dhe secili nënkontraktor i tij
• Çdo punëdhënës që e detyron një kontratë private, sepse një kontraktor i përgjithshëm, një klient ose një qiradhënës mund ta bëjë mbulimin kusht të punës

Mosmarrja mbart detyra me shkrim në çdo rast: njoftim te Departamenti i Sigurimeve i Teksasit (TDI), Divizioni i Kompensimit të Punëtorëve sipas §406.004, njoftim te secili punonjës sipas §406.005, dhe depozitimin vjetor që 28 TAC §110.103(b)(1) e vendos midis 1 shkurtit dhe 30 prillit.

Pse kompensimi i punonjësve është me zgjedhje në Teksas

Teksasi është shteti i vetëm ku kompensimi i punonjësve është me zgjedhje për pjesën më të madhe të punëdhënësve privatë. Texas Labor Code §406.002 thotë se, përveç punëdhënësve publikë dhe rasteve kur një ligj tjetër e kërkon, punëdhënësi mund të zgjedhë të marrë mbulim.

Zgjedhja nuk e mbyll letrën në asnjërin drejtim:

• Texas Labor Code §406.004 kërkon që punëdhënësi që nuk merr mbulim të njoftojë me shkrim Departamentin e Sigurimeve të Teksasit (TDI), Divizionin e Kompensimit të Punëtorëve
• Texas Labor Code §406.005 kërkon që ai punëdhënës të njoftojë secilin punonjës, në punësim dhe me shpallje në vendin e punës

Ndërtimi publik shkon në drejtimin e kundërt. Texas Labor Code §406.096 kërkon që një njësi qeveritare, kur lidh një kontratë ndërtimi, t’i kërkojë kontraktorit të vërtetojë mbulimin e kompensimit të punonjësve për secilin punonjës në projektin publik, dhe sipas §406.096(b) secili nënkontraktor i jep vërtetimin kontraktorit të përgjithshëm, i cili e përcjell atë vërtetim te njësia qeveritare.

Çfarë do të thotë të jesh jo-abonues në Teksas

Jo-abonues, në anglisht non-subscriber, është punëdhënës në Teksas që zgjodhi të mos mbajë kompensimin e punonjësve, pozicion ligjor dhe jo mangësi letrash.

Çfarë ndryshon:

• Texas Labor Code §406.033(a) heq tri mbrojtje në një proces nga punonjësi i lënduar: pakujdesia kontribuese, pranimi i rrezikut, pakujdesia e një shoku pune
• Texas Labor Code §406.033(d) e detyron gjithsesi punonjësin të provojë pakujdesinë e punëdhënësit, kështu që humbja e tyre nuk është përgjegjësi automatike
• Punonjësi e çon punëdhënësin drejtpërdrejt në gjykatë, sepse zgjidhja e vetme ligjore e Texas Labor Code §408.001(a) vlen vetëm për një punonjës të mbuluar nga sigurimi i kompensimit të punonjësve
• 28 TAC §110.103(b)(1) e kthen atë njoftim me shkrim në depozitim vjetor midis 1 shkurtit dhe 30 prillit, me një njoftim të parë 30 ditë nga punësimi i të parit sipas §110.103(b)(2)

Aulona Insurance Group e vendos mbulimin për punëdhënësit që e zgjedhin, pa qëndrim për zgjedhjen. Ai vendim i takon biznesit dhe avokatit të tij.

Çfarë mund të vendosë Aulona Insurance Group

Aulona Insurance Group vendos kompensimin e punonjësve kudo në Teksas, pranë përgjegjësisë së përgjithshme, pronës dhe automjetit tregtar që zakonisht duhen njëherësh.

Brenda programit të biznesit të vogël:

• Dëme nën 20,000 dollarë, jo më shumë se dy incidente në tre vjet
• Pa anulim të mëparshëm nga siguruesi dhe pa falimentim
• Biznese të reja, pa minimum kohe në veprimtari

Kompensimi i punonjësve kalon përmes tregut të vet, më vete nga tregjet e paketës së biznesit të vogël, dhe nuk kufizohet nga shifrat e të ardhurave dhe të pagave të linjave të tjera tregtare. Kodet e klasave dhe ndarja e pagave vendosin nëse llogaria futet brenda.

Luka Cenaj, drejtuesi i licencuar i agjencisë, shqyrton kodet e klasave dhe ndarjen e pagave në një telefonatë të regjistruar, sepse ndarja e klasave është ajo që teston auditimi në fund të afatit.

Ku Aulona Insurance Group nuk është zgjidhja e duhur

Aulona Insurance Group nuk vendos kompensimin e punonjësve për çdo punëdhënës në Teksas, dhe një pronar me afat për një certifikatë duhet ta dëgjojë këtë ditën e parë. Cilat klasa pagash i merr tregu i kompensimit të punonjësve vendoset në telefonatën e regjistruar, kod klase pas kodi, sepse ndarja e klasave është ajo që vlerëson tregu.

Jeta, shëndeti, Medicare dhe paaftësia nuk shkruhen, për asnjë punëdhënës dhe punonjës.

Çfarë e lëviz çmimin e një police të kompensimit të punonjësve në Teksas

Pagat dhe kodi i klasës vendosin primin e një police të kompensimit të punonjësve në Teksas, dhe kompania e sigurimit zbaton tarifa që i ka depozituar te Departamenti i Sigurimeve i Teksasit (TDI).

Nga çfarë ndërtohet një prim i kompensimit të punonjësve:

• Kodi i klasës i caktuar për secilën punë, ku një punëtor çatie dhe një sekretar qëndrojnë në dy skajet e të njëjtës listë pagash
• Pagat W-2 në total për secilën klasë, që është arsyeja pse polica kalon auditim në fund të afatit
• Historiku i dëmeve, që e ndjek punëdhënësin përmes një modifikuesi të përvojës
• Ndarja midis punës në zyrë dhe punës në terren, kur rregullat e klasifikimit e lejojnë

Aulona Insurance Group nuk boton asnjë prim në këtë sajt dhe nuk i rendit kompanitë e sigurimit sipas çmimit. Numri vjen nga kompania që pranon ta shkruajë rrezikun.

Si vendoset një policë e kompensimit të punonjësve në Teksas

Aulona Insurance Group e nis një llogari të kompensimit të punonjësve me një bisedë për pagat, sepse aplikimi është në pjesën më të madhe paga dhe përshkrime pune.

Tre hapa:

1. Kërkoni një telefonatë kthimi në këtë sajt, ose telefononi drejtpërdrejt në agjenci, dhe lini një emër, një numër dhe tipin e biznesit.
2. Prisni telefonatën nga Luka Cenaj dhe mbani pranë numrin e punonjësve, pagat sipas punës, historikun e dëmeve dhe çdo kontratë që kërkon një certifikatë ose një heqje dorë nga subrogimi.
3. Lini Aulona Insurance Group t’i çojë aplikimin te tregjet me të cilat mban marrëveshje përfaqësimi.

Asnjë policë nuk kuotohet dhe nuk lidhet pa atë telefonatë. Pronarët që parapëlqejnë shqipen mund ta bëjnë të gjithë bisedën në shqip.